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工作材料范文精选

工作材料

工作材料范文第1篇

一、全面完成2014年工作任务

2014年,我们子公司切实按照总公司的工作要求,要求每个干部员工以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,结合自身职能和工作范围,积极投身到免疫工作中去,努力做出岗位奉献,完成了全年免疫工作任务。其中根据总公司的安排,2014年3月10日,对2014年前接受过免疫接种的低效价供血浆者进行加强免疫接种,至4月12日期间共注射加强免疫2248人。2014年6月27日,再次对低效价供血浆者进行加强免疫,共进行加强免疫1258人。与此同时,对未接受过破伤风特种免疫的供血浆者全部进行基础免疫的接种,截止11月28日,共进行基础免疫1535人,接种注射针次4092针,其中接种一针的177人,接种二针的318人,接种三针的1199人。全年实现全程免疫和加强免疫4705人

二、加强学习,提高政治思想觉悟和业务工作水平

2014年,我们公司全体干部员工加强学习,认真学习科学文化知识与总公司的工作精神与工作纪律,提高自己的政治思想觉悟,在思想上与总公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为群众服务的思想,做到无私奉献。除此外,认真学习业务知识与工作技能,做到学深学透,掌握在脑海里,运用到实际工作中,为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习,切实提高了每个干部员工的政治思想觉悟和基本业务知识与工作技能,增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,能较好地结合实际情况加以贯彻执行,完成总公司布置的各项工作任务,取得良好成绩。

三、一丝不苟,努力做好各项工作

1、加强培训,提高员工业务工作技能

抽取健康人群的血浆,生产破伤风育苗,确保破伤风育苗合格,是一项要求高、质量严的工作,需要员工有高超的工作技能与工作责任心。我们公司加强培训,制定培训计划,安排培训时间,要求每个上岗的员工必须经过严格培训,培训合格方可上岗。为提高培训质量,我们公司特地邀请疾控中心的专家给员工培训,使培训工作到位到家。在培训过程中,我们公司加强思想教育,切实增强员工的工作责任心,确保能够保质保量完成生产工作任务。通过这些工作措施,为生产合格、优质破伤风育苗奠定了扎实的人力资源基础。

2、精益求精,抓好破伤风育苗生产工作

我们子公司严格按照破伤风育苗工作的质量要求,做到精益求精,抓好破伤风育苗生产工作。一是加大检查工作力度,注重加强破伤风育苗生产的日常管理工作,坚持科学规范,对破伤风育苗过程进行全方位、全过程的检查,发现问题及时整改。二是严格执行各岗位职责,规范操作流程,严把伤风育苗工作各环节的质量安全关,使整个育苗过程做到了环环相扣,层层把关,始终保证破伤风育苗的质量。三是始终做到育苗的检测、疫苗的保管寄放在2到8度的冰箱里面,掌握并记录好温度,使疫苗温度始终在2到8度的范围之间,确保疫苗合格,符合质量要求。

3、认真细致,做好免疫工作

我们公司干部员工认真细致,做好免疫工作。要求在做免疫工作时,掌握正确的注射方法,注意深浅,准确注射当中部位。接种疫苗的计量要准确,要保证效价。同时掌握好间隔时间,每次是1个月,2个月共3针。对接受免疫人群进行留站观察,严格观察半个小时,确保没有任何反应,才让免疫者离开。

4、树立服务意识,做好服务工作

工作材料范文第2篇

一、搞好调研,创新思路谋“联建”

换届之初,我们跳出就选举抓选举圈子,积极探索新形势下村级管理的新模式。立足“双高双低一交叉”的总体要求,派出了专题调研组,对全县村级基层组织建设现状、村级经济发展、群众满意程度展开调查,特别是针对税费改革引发的村级组织建设新问题、如何通过村“两委”换届选举达到减少干部职数、提高村级党组织的战斗力,促进村级经济发展等方面,与广大基层干部、党员、群众进行了详细座谈,创新工作思路,推行村与村之间联合建立党支部的新的管理模式。我们召开乡镇党委书记专题研究会,对这一思路进行了分析论证,一致认可,建立联合党支部,是在“两推一选”村党支部一项机制创新,是新形势下强化村级组织建设有效途径。在一些推出建立联合支部的具体思路,我们按照“村庄相临,村情相近,致富路子相同”的“三同”原则,选择了人口较少,“双百工程”结对扶贫村以及强弱明显三种不同类型的村庄,挑选“联建”村级对子,并在村党支部换届选举中积极探索这一新的管理模式。

二、结对帮扶,“双百”共建促“联建”

工作中,我们充分发挥“三级联创”活动中“双百”结对帮扶的成功经验,用“双百”共建成果促使“联合建立党支部的成功。按“三同”的标准,选定了镇前、后连两村作为在“双百”共建村庄的“联建”工作试点,一来考虑村与村之间在结对帮扶中已建立一种稳固的互相信赖的关系,二来通过联合党支部工作进一步巩固共建中的活动成果。镇后连村班子涣散、经济落后,工作被动,在“三级联创”活动中与变化明显的前连村进行了结对帮扶。起初,后连村干部有情绪,认为比前连不差,思想上有抵触。但通过活动,前连村党支部不怕背包袱,与后连村“两委”一起出主意、想办法,为该村千方百计谋发展。在具体帮扶中,经多次向协调沟通,并筹资20万元,在镇率先实现了两村的“村村通”。前连村党支部针对地质沙化的特点,帮助其兴建农田水利设施,打机井5眼,解决了群众浇灌难、相互争抢的问题。后连群众在结对帮扶得到了实惠,村级状况得到了好转。听到在两村组建联合支部,两村党员干部群众普遍持赞同态度,认为这样更有利于村级的发展,有助于群众的增收。在联合支部推选中,前连村耿学印以高票当选为联合支部书记。“双百”共建为我县联合支部的建立创造了良好条件,也使这一新的模式产生了很好的效果,两村呈现出人心思上,齐谋发展的局面。

三、典型带动,共同富裕抓“联建”

在村级组织建设中,我县涌现一批立得住、叫的响,有辐射力、带动力的致富典型。在推广这一模式过程中,充分发挥先进典型的辐射带动作用,以强带弱抓“联建”,取得了不错的效果。斜店乡前社庄和许盘后村的联建工作中,前社庄是全县闻名的蔬菜专业村,全村群众收入位居全县前列,生活提前步入小康;而紧邻的许盘后村,因受前社庄的影响,群众也建起蔬菜大棚,但因技术问题,产量、质量上不去,收入上不去。加之,村内党员年龄偏大,带动力不强的原因,群众增收不大,村经济发展缓慢。我们从村级发展、群众增收、社会效应等方面,向双方讲明建立联合支部是实现两村共同富裕的好路子,前社庄可以在“联建”中,扩大社会效应,许盘后村可以促进村级的发展,通过宣传、座谈、走访,统一了两村党员干部的思想,达成了共识。我们严格按照程序规范操作,组织召开的两村党员“两推一选”,并由两村党员选出了“联合党支部”,乡镇党委任命联合村支部书记为管区总支副书记,极大地方便于工作的开展。新党支部成立后,前社庄派出13名蔬菜技术员对许盘后村的大棚菜进行冬季技术指导,并制定出工作计划,利用今冬明春,对许盘后村的围村路进行修建。联合党支部成为两村的共同致富的桥梁,实现了两村群众的“双满意”。

工作材料范文第3篇

正当全乡上下全面贯彻落实党的十七大三中全会精神,全力推进农业农村工作,深入学习科学发展观之际,莅临我乡检查指导工作,对此我谨代表乡党委政府及全乡一万二千多各族干部群众表示热烈欢迎和衷心感谢!下面将我乡社会治安工作做以下汇报,不妥之处,请指正。

我乡社会治安综合治理、维护社会稳定工作,在乡党委、政府和上级综治部门的正确领导下,在乡人大的有力监督下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻执行落实科学发展观,紧紧抓住建设、富裕、文明、开放、和谐、生态社会这一目标,以创建“平安”为载体,紧紧围绕“社会更加稳定,民族更加团结,边防更加巩固,治安更加良好,群众更加安康”的综治工作具体目标,坚持“打防结合,预防为主”方针,深入开展各项治理工作,全乡各部门认真履行社会治安综合治理目标管理责任制,乡综治委充分发挥职能作用,采取强有力的措施,不断加强社会治安综合治理,狠抓各项措施的落实,我乡的综治、维稳工作取得了可喜成绩。

一、基本情况

乡位于县南部,距县城17公里。北靠上帕镇,东临兰坪县,南接子里甲乡,西与缅甸毗邻。全乡总面积274.3平方公里。全乡辖6个村委会49个自然村86个村民小组,受地理环境、自然历史和群众思想文化素质低诸多因素制约,社会经济发展缓慢,贫困面大,贫困程度深,是典型的高山峡谷,边疆贫困、民族宗教为一体的特困乡。

二、领导重视,建立健全组织机构

一是党委政府高度重视。一直以来我乡党委政府将普法工作列入了全乡中心工作的重要议程,首先召开了综治动员大会,各行政村也相继召开维稳委动员会,部署下一阶段全乡治安工作的开展,为社会治安工作的顺利开展打下了良好的基础。

二是加强领导。乡党委、政府高度重视我乡的综治工作,在加强领导,统一思想的基础上,将综治工作列入重要的议事议程,紧紧围绕发展第一要务,将综治工作纳入本年度的工作目标,并召开会议作了安排和部署。同时,与各村委会签订了年社会治安工作责任状。把综治工作的好坏作为检验党政领导执政能力和执政水平的重要标志,作为衡量政绩的重要指标。在上年度召开集体研究综治会2次,召开“创安”会议1次,召开综治维稳委、人民调解员、治保员会议1次,在每次安排政府中心工作时,总是把维护社会稳定工作作为一项重点工作来安排,切实做好我乡综治工作,维护了我乡的社会稳定。

三是建立健全组织。(一)根据县综治委的有关文件精神,重组成立乡社会综治维稳委员会,并配备一名综治干事,以乡党委书记为综治维稳委主任,乡长、乡人大主席、乡党委副书记为副主任,乡司法所、武装部、民政办、综治干事、派出所、学校、医院为成员。针对基层综治干部的培训。上半年共培训2次,培训人数达28人次。

(二)在乡党委、政府的正确领导下,在上级有关部门的支持指导下,乡公安边防派出所、司法所、人武部等部门进一步健全了组织机构,使人力得到充实,办公设备、装备也进一步得到了完善。特别是司法所的建设,办公条件得到了改善。

(三)以乡党委、政府牵头,继续抓好对工、青、民政、司法、武装部、派出所等为首的乡治安巡逻队的领导。要求每晚十一点以后进行巡逻。有力维护了我乡的社会稳定,保障了人民群众的生命财产安全。指导各村以武干为队长的巡逻队的工作,要求因实际情况进行安排巡逻。

三、结合实际,加强整体联动防范机制建设

(一)进一步加强社会面流动犯罪防范体系建设,继续通用乡村报警电话(3481110),并24小时开通。各综治成员单位在联动防范工作中从各自职能出发,认真开展好各辖区内的综治工作,乡综治办连同乡派出所、司法所等每半年开展一次专项整治工作,认真履行了维护治安责任,并组织乡村巡逻队对重点部位开展治安巡逻、防范和监控。

(二)加强单位内部的安全防范体系建设,完善由乡综治办、乡派出所、校区、九年一贯制学校、乡武装部、乡司法所、民政、团委、宗教等成员组成的巡逻队,要求每周日、周四晚11点在桥头到中学进行巡逻,通过各方向的管理,减少了治安犯罪现象的发生,维护了社会稳定。特别今年是“普九”验收工作中,乡派出所、村武干抓好了学校及周边的治安工作。

(三)根据我乡实际,健全完善四级防范体系,即乡、村、组、户四级防范网络体系,要求乡村组负责人做到经常带队参加治安巡逻,同时,乡派出所结合辖区实际和现有警力,将辖区6个村委会划分为2个警务区(江东片和江西片两个警务区),各警务区安排警长,调整配备好警务区警官,采取走勤式、驻勤式、集中工作式开展工作,进一步完善“边境110接”处警和农村警务室建设。并通过上级党委政府牵头安排警官担任村干部,现6名警官分别担任了6个村委会党支部副书记,参加处理村务工作。向治安复杂的村委会倾斜,落实了村一级的治安巡逻队名单及报酬,进一步健全了四级防范体系。

(四)加强社会矛盾纠纷排查调处体系建设。乡综治办连同乡司法所作好矛盾纠纷排查工作,进一步健全和完善了矛盾纠纷定期排查工作制度和零报告制度,并做好每一季度向县综治委上报一次全乡矛盾纠纷排查调处的报表和台账。同时,制定出《关于健全完善矛盾纠纷排查化解工作体系的意见》,进一步落实各村委会、乡直各单位和有关人员在矛盾纠纷排查工作中的责任,使各种社会矛盾和纠纷在基层得到及时有效的化解,年内没有发生10人以上部门群体上访的事件和因民事纠纷调解不及时而引发的重大刑事案件。

四、加强重点防范措施得力

(一)以专项整治为突破口,推动综治各项专项领导领域防控体系的建立和完善,乡综治办通过年初制定的社会治安综合治理目标责任制的考核标准,对中小学防范青少年违法犯罪,维护学校周边环境治安整治及流动人口、刑释解教人员的帮教安置工作都作了明确的规定并采取统一部署,认真督导,推动落实的方式来全面开展各项工作。

(二)坚持创建“平安乡”、“平安村(组)”活动,进一步深化具体措施,并做好“平安单位”和“平安乡”的复查汇报工作。

(三)乡综治办连同乡派出所每半年排查一次整治治安混乱和突出治安问题的政治工作、治安形势分析报告及开展公众安全感调查,并将开展结果上报县综治委。上半年共发出调查表120份,收回113份,调查情况反映良好。群众满意度达96%以上。

五、健全和完善治安防范体系,逐步实现治安防范体系的社会化

在去年的基础上进一步完善整体联动实施方案,健全各种工作制度。各签订责任制的单位在防控体系建设中责任落实,各单位能按各自职责开展工作,使单位内治安、刑事案件明显下降,年内未发生群众性事件和无重大治安案件。

工作材料范文第4篇

年我乡突出经济建设,抓好“社会矛盾化解、安全生产整治、工作管理创新、公正廉洁执法、经济环境优化”等重点工作,共实现GDP27800万元,同比增长16%,其中规模以上工业总产值22374.38万元,同比增长40%;全社会实现固定资产投资2亿元,同比增长20%;人口自然增长率有效控制在7‰以内,农民人均纯收入5009元,比上年增长9%,累计农村劳动力转移312人;11个行政村委完成了水泥路面硬化,80%的自然村实现了道路硬化,全年工作主要突出以下靓点:

二、多措并举抓换届

今年是基层换届之年,我乡高度重视换届工作,做到精心组织,周密部署,狠抓落实,把该工作作为上半年全乡工作的重中之重来抓。一是抓机构,切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重,有利条件和困难因素并存,做好这项工作,必须加强领导,统筹兼顾,全面安排,精心指导。为了顺利完成全乡村换届工作,我乡成立了村委换届工作领导小组和换届工作督导组。二是抓组织,及时解决问题。为切实搞好村委换届选举工作,我乡实行了党政班子成员联系制度,每一个领导干部都参与换届选举工作。每村至少有一名联系领导,为全乡换届工作提供了有力的组织保证。三是抓培训,增强依法办事能力。村委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质,增强依法办事的能力,我乡先后举办村委换届工作培训班。通过培训,进一步统一了思想、提高了认识,明确了任务,增强了责任感、掌握了选举规程,坚定了工作信心,使培训达到预期的目的。四是抓统筹,整体有序推进。工作中,乡党委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与开展“创先争优”活动相结合。通过村委换届,努力使村级领导班子成为“创先争优”活动的实践者、推动者,把“创先争优”活动最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上;二是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合,与发展农村经济相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题,维护农村社会稳定相结合。促进农村各项事业的顺利推进。

三、改变作风赢民心民意

以建党周年为契机,开展“创先争优”、“我身边的优秀共产党员”评比、人大代表谏言献策、行风民主评议等一系列活动,扎实开展干部作风建设,针对新形势、新要求,深入开展调查研究,在突破瓶颈制约、化解社会矛盾、优化经济发展环境、推进重点工作等方面制订和落实了一系列创新、务实的举措。为了加强干群关系,我乡制定了“干部群众联系卡”,要求乡干部下乡时认真填写。同时,要求将群众反映的热点、难点、焦点问题,每月进行汇总并提出初步处理意见,“干部群众联系卡”的推出成为群众田间地头、茶余饭后热议的话题,该举措为乡党委政府掌握社情民意,采纳社会各界建议,提供了新的平台,党委政府决策更具科学性和可行性。为推进我乡政务对外窗口,今年9月份,建起了花塘乡政府一体化办公大厅,有效地提高了服务效率,成为了与公众互动交流的服务平台,架起了政府和百姓之间的“连心桥”。行政效能工作面貌焕然一新,树立了乡镇干部良好的形象。

四、围绕信访抓维稳

今年以来,我乡秉承去年好的做法,率先开展了“听民声、访民苦,走进矛盾、化解纠纷”和以开门接访、主动约访、带案下访、上门回访为主要内容的“四访促和谐”活动,建立每月的10、20、30日为书记、乡长、政法书记接访工作日,从农村实际情况出发,紧贴群众生产生活,全面化解各项矛盾纠纷,营造了“邻里互助、讲信修睦”的良好社会风气,为确保民调工作保类进位,新一届乡党政班子立足当前,举新措出新招,并与各村签订《民调工作责任状》,同时要求乡干部做到“六个亲自”(即亲自领、亲自发。亲自问、亲自写。亲自布置,亲自督查)。确保民调工作落到实处,使百姓对党和政府满意度大幅提升。

五、优化环境促项目建设

今年8月我乡分别组织各企业主、经济能人、党员代表开展了“招商引资,优化环境,加快发展”的大讨论,通过学习、讨论、评比等活动,尤其是在开展的创先争优活动中,结合我乡实际,优化了“桂武高速路、二级公路、22万伏电网线路、近郊5乡镇集中供水”等工程的施工环境,真正做到“红线内无阻工、红线外无闹事”。“种下梧桐树,引来金凤凰”,环境优良能使项目、资金、技术、人才等生产要素不断进来,也营造了一个良好投资经营环境和人居环境。今年花塘乡新建项目有旺运采石场、福鑫选厂、福达采石场、陶瓷原料厂、东村油茶林基地、芹菜塘油茶林基地等6个项目,共计到位资金4000万元。

六、夯实基础强计生服务

为提升计生服务质量,乡党政班子多次深讨细研,以计生工作“村为主”为重点、从难点问题着手,实现重心下移,实行乡、村干部同责同罚制,把计生任务分化到村组,实行每季度考核一次、兑现一次、通报一次,考核结果纳入村委年终考评,从而有效促进了计生工作的完成。为确保计生工作上水平上台阶,我乡坚持抓基层、打基础,抓后进、促平衡,抓规范、上水平,大力开展了计划生育薄弱环节集中整治工作。一是抓宣传,舆论氛围再营造。二是抓清查,各类底数再澄清。三是抓自治,基层基础再巩固。四是抓培训,应知应会再提高。五抓整理,软件资料再提升。今年我乡计生各项工作进展顺利,可望保类进位。

七、“一岗双责”保安全生产

建立安全生产“一岗双责”制,切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感,按照国办发23号文件的要求抓好“打非治违”的宣传和工作落实,有机结合开展“安全生产月”整治活动。进一步宣传党和国家安全生产的方针、政策、法律法规,普及安全知识,增强全民的安全意识,进一步落实安全生产责任制,通过联合整治行动,有效维护了区域矿业开采秩序,保护了生态环境建设。到11月底我乡共出动人员650多人次,车辆230多台次,炸封窿道30多条,封闭矿窿15条,烧毁工棚175间,推毁非法选矿厂42家,有力地打击了非法采选矿行为,非法采选矿的现象已基本遏制。为确保道路交通安全我乡开展了“割马槽”、“整治货源点”专项整治活动,加大了道路交通安全宣传力度,有效维护了道路交通安全。

工作材料范文第5篇

大家上午好!

首先我代表村两委干部欢迎各位领导前来视察工作。

个人情况介绍:

我叫,毕业于大学,所学专业为汉语言文学。

2009年8月至今担任镇村村主任助理。

村情况介绍:

村位于镇政府西一公里处,现有人口1313人,耕地1000余亩,其中党员有55人,建国前老党员还有8人。我村于1934年建立了莘县第一个党支部,赵建民、黎玉等都曾在这里战斗过。在战争年代,被誉为“鲁西小延安”。近几年来,在各级党委政府的正确领导下,我村解放思想,开拓进取,致力于建设社会主义新农村。先后被授予“全县基层党建示范点”、“城市文明村”、“山东省远程教育规范化站点”、“山东省文明村”等荣誉称号。我村各项工作都走在镇的前列,目前我村拥有7家民营企业,村民大都到企业上班,其中精细化工、、等有限公司为村民收入提供了来源,创造了巨大的经济价值。此外,社区目前也正在如火如荼的建设之中。

个人工作开展情况:

作为县首批大学生村官中一员,至今已有一年的时间,在这一年的学习和锻炼中,在思想、工作上都有了长足的进步,也取得了一定的成绩。

一、严格落实县委组织部制定的《大学生村官十项职责》,发挥村官应有的作用。

作为村内政策的宣传员与讲解员,我发放了科学发展观活动与创先争优活动明白纸,让村民加深对党的大政方针和政策的理解;给他们讲解最新的惠农富农政策,让村民切实享受到政策的优惠,从中受益。

作为村主任助理,我全面参与到村内的各项事务中来,与村干部一起打白蛾,协助计生主任督促育龄妇女到站查体,每逢中秋节、春节与九九老人节,与村两委干部一起走访慰问老党员,协助村支书解决企业占地问题,与企业老板达成协议,为村民谋利益。

为促进我们健康有序的成长,县委组织部完善了大学生村官管理制度。我严格遵守制度规定,每天记录工作日志、每周上报工作周报、每月撰写工作总结,如今记录工作点滴已经成为一种习惯。为了丰富大学生村官的工作和生活,我还与其他两名村官成功创办了第一期大学生村官报,开通了个人博客、参加了鲁莘杯大学生村官演讲比赛,并取得了优异的成绩。

二、全面开展创先争优活动,加强基层班子建设。

每月我都协助村两委干部召开乡镇党委会议,确定会议议题,商议解决村内存在的难题,为村民办实事、办好事。我村严格落实周二、周五集中办公制度,做好集中办公工作记录。研究部署全村工作,组织党员干部集中学习,接待群众来访,帮助群众解决疑难纠纷。我村委落实干部信息公开制,特制定了便民服务公示牌,公布干部的信息与每日去向,确保村民随时联系到人。

三、全面服务社区建设工作,构建社会主义和谐新农村。

社区建设是我村的一项重要工作。通过发放调查问卷、多次召开村民代表会议,以及前期参加地形测绘和长时间的现场勘查,我对村民的居住意愿和社区所处地块的情况都十分了解。

社区前期规划需占土地200多亩,有些村民思想较为保守,他们对社区建设的政策不理解,我和村支书本着“既不损害群利益,又可以建设社区”的原则,苦口婆心的劝说他们,经过我们的不懈努力,最终取得了村民的信任,赢得了他们的支持。

目前社区正处于如火如荼的建设之中,进展非常顺利,届时将会有18栋5层居民楼落地而成。

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